Ele é meu Chefe, não meu Lider!

Para quem trabalha a frente de uma determinada quantidade de pessoas, exercendo um cargo de liderança. Deve trazer sempre consigo a preocupação em manter uma relação ampla, e de credibilidade perante seus subordinados. Não pode apenas se esconder atrás do rotulo de CHEFE, pois, tal credencial está cada vez menos valorizada, é preciso adquirir o reconhecimento e a confiança que só o LÍDER tem sobre os seus liderados.

Quando foi a ultima vez que você desenvolveu um trabalho apenas pela confiança em seu superior? Pelo simples fato de acreditar que o direcionamento dele é o correto, e por isso, você é capaz de ultrapassar barreiras e cumprir suas metas. Nesse momento só a palavra dele lhe basta, tudo é possível, ele é o seu soberano e nada irá de contra a isso, você acredita cegamente nos propósitos do seu Líder, e por ele é capaz de mover montanhas. Essa é a marca da Liderança!

Agora, quando sai de cena o Líder e entra o Chefe, tudo fica extremamente mais complicado. Nessa relação, muitas vezes não existe respeito pelos propósitos e direcionamentos recebidos. Existe sim, o receio, na verdade o medo de perder o seu espaço. Agindo assim, fica claro que o trabalho é mecânico, não tem alegria em trabalhar, o que era pra ser prazeroso, passa a ser obrigação. Neste momento, o individuo apenas cumpri com o que foi delegado, não está disposto a fazer algo a mais.

Por que isso acontece? É normal nós seres humanos, criarmos vinculo com o que acreditamos, da mesma maneira que quando não detemos credibilidade a relação vai por agua abaixo. No momento magico da liderança, não existe o talvez, o sim sempre impera. O Chefe na verdade tem que se preocupar em ser um bom Líder, manter a sua equipe engajada em busca dos resultados, ser participativo, acompanhar de perto, mostrar como faz. Ensinar e formar são as melhores maneiras de conseguir o resultado almejado.

Portanto, agora é assim! Abaixo o Chefão, nós precisamos de Lideres! Pessoas capazes de nos influenciar, que toque nossos corações, que peguem em nossas mãos e nos mostrem o caminho. Agindo de tal maneira, vão conseguir encantar seus subordinados e nada será impossível. Uma vez que, cobrar é muito fácil, difícil é manter o time empenhado e ligado no foco. Aproveito para repetir as sabias palavras de São Francisco de Assis. “A Palavra convence o exemplo arrasta"  Seja um Líder, não apenas um Chefe.