Quais são os desafios da Segurança Pública?

Hoje fui tomar um café e de relance vi uma revista que trazia na capa está frase que usei como titulo para este post. De cara pensei o seguinte: A falta de segurança é um limitador de direitos e da cidadania. Sem ela, e com a sua consequência mais visível, a violência! Alguns direitos dos cidadãos como lazer, liberdade de ir e vir,trabalho e educação ficam bastante restritos. Com o momento político é normal presenciarmos promessas para a solução do problema, mais são apenas promessas...

Como agravante para meu ponto de vista, o modelo apresentado mesmo que de forma cinematográfica do filme "TROPA DE ELITE 2" mexeu comigo, não vou negar, assim como alguns amigos que tiveram a oportunidade de assistir, sair do cinema perplexo, horrorizado com a realidade nua e crua! Triste em ver as pessoas que podem nos ofertar a solução para o problema, simplesmente não o fazem e por sua vez terminam por serem os verdadeiros causadores. Assim como em uma confortável poltrona do Centerplex, a sociedade só pode ser o Telespectador da privação dos direitos sociais.

Qual seria o caminho? Será que a solução seria o Coronel Nascimento interagir com a vida real e abraçar a causa, lutar por nossos direitos? Sinto muito, mais não é bem por ai! Nem na ficção houve uma solução, nosso herói apenas tentou e não conseguiu, na vida real a coisa fica mais sinistra, pois, entender que as pessoas que recebem para nos proteger simplesmente se vendem e formam suas milícias para lutar por seus próprios interesses. Deixando a sociedade desprotegida a mercer do acaso.


A coisa piora de acordo com geografia social, os grandes centros possuem um cenário amplamente favorável a quebra de normas e condutas legais. Talvez pela sua ampla área geográfica e vasta população. Há poucos dias ouvi um amigo falar que para manter seu comércio funcionando em alguns bairros da cidade maravilhosa! Tem que pagar tributo as milícias, que são encabeçadas por pessoas que deveriam defender e proteger, não fazer ameaças e tirar proveito da população. Ta feia a situação e esse é o nosso grande desafio! Perto de decidirmos novos gestores para o nosso país, é importante enxergar qual dentre eles podem propor melhorias e encarar essa situação de frente sem temer e principalmente sem se corromper!

Já parou para pensar! Quanto vale o seu tempo?

Quanto custa o seu tempo? Se fosse possível medir ao certo quanto custa o seu tempo, as horas que você gasta por dia, seja com sua familia em casa ou profissionalmente no trabalho, com os amigos em um momento de descontração. Será que você tentaria gerir melhor as hora do seu dia? Daria mais importância a algum seguimento desse ou apenas continuaria gastando as preciosas horas do seu dia sem controle algum.

Esta semana cheguei no trabalho e uma colega, Rosa Pitanga, mostrou uma edição da revista Liderança, http://www.lideraonline.com.br/ que trazia como capa do mês a seguinte pergunta. Ah, se o dia tivesse 30 horas? Fiquei reflexivo não apenas pelo o que me foi relatado, mais preocupado com o que ando fazendo atualmente do meu tempo, seja ele livre, voltado ao trabalho, sem falar nas horas de lazer junto a familia.

De cara percebi que ando com meu relógio meio desorganizado, ficou claro que destino muito do meu tempo ao trabalho, não que seja um ponto negativo, pois eu amo o que faço. Mas, tudo precisa ter um limite, pois termino por esquecer que preciso me dedicar também a familia e a projetos extra profissionais. Terminei me convencendo de mesmo se tivesse 30 horas por dia, precisaria organizar melhor meu tempo.

Para aumentar minha neura, vi essa frase; "É preciso menos tempo para fazer algo de maneira certa do que para explicar por que foi feito da maneira errada". Na traseira de um caminhão, ficou claro para mim que é preciso uma mudança rápida na minha agenda e nas minhas preferências, aprender a organizar meu tempo vai fazer com que eu seja mais presente junto a amigos, familia e trabalho. Sem que um sobre carregue o outro.

Então, resolvi que a partir de agora vou tentar gerenciar melhor o meu tempo, da prioridade aos assuntos mais importantes do meu dia, reservar um tempo só para mim, lembrar que preciso me colocar mais a disposição dos meus amigos e familiares, entender que o trabalho é essencial, mais em abundância termina nos privando de outras tarefas como; ler um bom livro, cinema, jantar com os amigos e lazer com a familia. Agora pergunto: Se o seu dia tivesse 30 horas, o que você faria de diferente em sua vida?

Saudades da minha velha Infância!!!

Hoje é um dia especial, comemoramos em todo país o "Dia das Crianças". Então, passei o dia bem pensativo e no auge dos meus quase trinta anos, comecei a recordar da minha infância, principalmente as memórias que trago mais claras em meu consciente. As peladas na praia com meus colegas, as colônias de ferias que tive a oportunidade de participar com meus primos, programas inesquecíveis, como o meu predileto Balão Mágico, brinquedos e brincadeiras as quais não vejo mais hoje em dia.

Faço uma pequena comparação na diferença que existe em ser criança hoje e ser criança a vinte e poucos anos atrás, tenho como referência meus sobrinhos que praticamente vivem presos e enclausurados em suas casas, provavelmente nunca brincaram de amarelinha, soltar peão, rouba bandeira, soltar Pipa e tantas outras que nem me recordo. Vivem presos as televisões e a seus desenhos sem graça,  jogos no PC e sem falar nos videos games que são campeões em roubar o tempo livre que eles tem.

Os desenhos de hoje são extremamente sem graça, fala serio perder tempo assistindo os Backyardigans ou Pokémon ninguém merece, ainda lembro dos G.I Joe, He-Man, Thunder Cats, sem falar nas trapalhadas do Perna Longa e nas aventuras dos X-Men. Eu sei, os tempos são outros e talvez não produzam mais desenhos assim para não estimular a violência, mais, até o Garfield era mais engraçado e descolado que os desenhos atuais, pobres em enredo e repetitivos até dizer basta.

Nos brinquedos ai sim é que vem a diferença, a vinte anos atrás eles eram mais bem elaborados e educativos, hoje não vejo nenhuma criança brincando com um quebra- cabeça, o velho joguinho de resta um e os palitinhos coloridos que traziam consigo a dificuldade e ao mesmo tempo aguçava a inteligência da criança. Bonecos como o Playmobil, que mexiam com a imaginação, até o bom e velho Atari, aquele jurássico vídeo game que tinha jogos educativos como o come-come.

Sabe do que mais sinto falta? Das reuniões familiares, almoços na casa da vovó, dos primos todos juntos correndo pra tudo que é canto, aquela bagunça sadia sem a menor preocupação com nada, na escola era só alegria, jogos internos, feira de cultura e peças teatrais. Agradeço sempre a Deus por ter me ajudado a me tornar o homem que sou hoje, mais se pudesse ao menos uma vez, gostaria de regressar a minha velha infância! E você, do que mais sente falta do seu tempo de criança? Pois é, agora já era ficou na lembrança! Um Abraço e até o próximo post.

O Confronto entre as gerações! Como retirar o melhor de cada?

Recentemente tive a oportunidade de participar de um ciclo de treinamento que está sendo ofertado pela empresa em que trabalho, para o corpo gerencial de algumas das cidades onde a empresa atua. Foram dois dias maravilhosos e muito instrutivos, a Professora Kelly Malheiros foi a encarregada de facilitar os temas e debates abordados. Em meio a tanta coisa produtiva, foi levantada uma questão interessante por um colega e colocado para debate pela professora, "gerações X & Y" quem é quem? E o que diferencia uma da outra?

Passei então a pesquisar mais sobre o assunto e identificar as diferenças, de cara fiquei grilado com a possibilidade de talvez não está conseguindo acompanhar e identificar essas vertentes dentro da minha própria equipe. Então,fui a traz de toda e qualquer informação pois, tenho ambas as gerações sobre minha direção e responsabilidade, preciso retirar o melhor que cada uma pode ofertar, agindo assim posso melhorar os números e alcançar os objetivos impostos pela empresa que trabalho.

A geração X são os herdeiros da geração Baby Boomers,os Baby Boomers é a geração de pessoas que são nascidas após a segunda guerra mundial, dedicados ao trabalho e com grande facilidade em projetar cenários e planejar retomadas. O fato é que as empresas que estão com forte atuação hoje, tem colaboradores quase todos na casa da Geração X, a geração filha dos Baby Boomers que é altamente favorável a mudanças. Aprenderam com os erros dos pais e tentam mudar para não cometer os mesmos erros.

Os profissionais da geração Y possuem grande potencial para o trabalho em equipe, ambição, alto grau de instrução, falam mais de um idioma, dedicam-se aos projetos da organização, possuem uma liderança nata. Além de buscarem reconhecimento e crescimento profissional de maneira rápida e dinâmica, também priorizam a qualidade de vida no trabalho. Seus antecessores são os profissionais da geração X. Talvez por isso seja tão fácil confundir uma com a outra.

Temos diariamente convivendo nas empresas um misto de pessoas com perfil Y e X, trabalhando juntos e é necessário compreender bem essas diferenças mesmo que em alguns momentos ela não seja tão perceptível. Mas, com a crescente participação da geração Y nos cenários profissionais é necessário um bom jogo de cintura para não perder os valores empregados pela geração X. Valores esses que vem regendo as empresas nas ultimas décadas. Dica, tire o melhor de cada uma delas. Lembre-se, uma vem sendo responsável pela inovação! A outra já nasceu inovando!