"Turnover" Não se Vá!!!

Em tempos de mudança constante e profissionais muito mais ariscos e com um perfil desbravador, está ficando mais difícil a cada dia reter bons talentos. Talvez, seja consequência de um Brasil que não para de crescer, ou a oferta de empregos que tem como base de pagamento apenas um salario mínimo está em alta! Vale lembrar, que a entrada da famosa geração Y no mercado de trabalho também vem contribuindo para esse Turnover, uma vez que eles são aptos a experimentar de tudo um pouco.     

Já não é novidade pra ninguém que a maquina estar há pleno vapor! O Brasil vem conseguindo manter uma economia robusta e muitas empresas vêm pegando carona  neste crescimento. Sendo assim, vem aumentando a oferta de em prego em alguns setores. Construção civil, varejo de serviços, atendimento ao publico e etc. Muito está relacionado aos grandes eventos que o Brasil vai sediar, daí, começa a dor de cabeça dos empresários, como reter seus profissionais e controlar a rotatividade?

Em certa oportunidade conversando com uma amiga que trabalha em uma agência de recrutamento, ela  me confidenciou que o maior percentual de troca de empregos está em empresas que oferecem salários de até R$ 800,00 tais como Supermercados, Farmácias, Postos de Gasolina e alguns Serviços de Atendimento ao Publico. A justificativa seria, já que vou receber o mesmo valor, vou ficar na empresa que além de salário, me ofereça benefícios, horários mais flexíveis e oportunidades de crescimento.

Outro fator que agrava tal movimentação de contingente é a participação da geração Y no mercado de trabalho. Jovens talentosos, bem informados, altamente comunicativos, dominam o mundo conectado que vivemos hoje! No entanto, são apressadinhos demais, querem tudo o tempo todo, existe pressa em realizar seus objetivos, não estão acostumados a esperar e se aparecer uma boa oportunidade vão embora sem pensar duas vezes, sente uma necessidade constante de experimentar o novo. Querem o agora! 

E agora, o que fazer? As empresas estão correndo em busca de soluções para estes problemas, seus setores de RH ou Desenvolvimento de Pessoas, estão se reciclando, uma vez que o mercado mostra que os mesmos exercem uma função bastante estratégica no cotidiano corporativo. Oferecer treinamentos, planos de carreira, apresentar aos colaboradores uma visão clara dos propósitos da empresa e como ele pode ter um papel fundamental para a realização destas metas, pode vim a ser um bom começo.  Afinal, o maior patrimônio de uma empresa é o seu Capital Humano!  

Empregos Temporários X Varejo Aquecido!

Com a chegada dos festejos natalinos e a grande perspectiva do comercio em fazer bons negócios, está aberta a temporada de empregos temporários. O momento é de super aquecimento do varejo em vários setores, uns com mais destaques que outros, bens de consumo estão em alta. Vestuário, Alimentos, Imobiliário, Automotivo e etc. Para atender a demanda os empresários investem na contratação de pessoas para compor seu quadro de atendimento e aproveitar a ocasião.      

Isso é ótimo! Ainda mais quando temos a injeção de Bilhões de Reais lançados na economia em virtude do pagamento do decimo terceiro salário. Combinação fantástica, veja bem, dinheiro em abundância aliado a super necessidade de consumo que a população tem, isso resulta em uma oportunidade maravilhosa para muitos comerciantes sair do vermelho e tentar recuperar um ano que talvez não tenha sido como o  esperado.

Na contra mão dessa situação existe algo que precisa ser bastante repensado, se a ideia é vender mais e lucrar muito, o empresariado precisa rever questões ligadas a escolha e depois qualificação dos candidatos a suprir as vagas de empregos temporários. Pois, não adianta apenas fazer demanda de atendimento sem um minimo de qualidade. Na maioria das vezes essa questão pesa na balança e por consequência encontramos pessoas despreparadas para atender bem o que incidi na qualidade da venda. 

Essa semana me deparei com uma situação engraçada, precisei comprar um presente para a brincadeira mais tradicional de fim de ano, o Amigo Oculto! Ao chegar em uma loja do Shop com uma amiga tomei um susto, precisava comprar uma Sapatilha Neon, ai ao questionar o vendedor se ele tinha o produto o mesmo respondeu que não trabalhava com essa marca. Putz! Que marca meu amigo, estou falando do modelo, ai ele perguntou é masculino??? Não deu outra, começamos a rir sem parar!!!

O que acontece é que os caras são contratados e na maioria das vezes não recebem nenhuma instrução, é tipo assim; "Olhe meu amigo a sua meta é tanto e bote sua mola". Dessa maneira o atendimento é de baixo rendimento, pois, sem a preparação adequada vender é quase uma missão impossível. Ao meu ver por mais que o período de vinculo seja curto, ainda é muito mais lucrativo para o empregador investir bem nesse empregado temporário, visando obter melhores resultados e lucros mais expressivos.   

Brasil o momento é de acesso ao credito!

Com a total facilidade em conseguir credito na praça, vamos vivendo uma das melhores fases que esse país já viveu, em um salto passamos a ser o Brasil das oportunidades em diversos setores! Recentemente o mundo viveu uma forte crise mundial e em alguns países ela ainda perdura, mas, aqui nada de crise! Estamos de vento em polpa, quem quiser pode ter acesso a adquirir um automóvel, financiar sem entradas ou intercaladas sua moradia e se educação já foi problema por aqui, só não estuda quem não quer, pois, o FIES está liberado. 

Então vamos festejar e aproveitar, está tudo liberado, vamos comprar e comprar e comprar, já que pagar é consequência. E outra, é tudo a longo prazo, olha que mistura fantástica, na verdade combinação perfeita! CREDITO + PRAZO só não me sinto seguro quanto ao resultado dessa equação. Se não estou equivocado o credito em abundancia foi um dos fatores que eclodiram a recente crise financeira mundial, aliamos isso a ausência de pagamentos que ocorreram, mesmo com prazos a perder de vista.

Seu telefone toca, é a gerente do banco, oferecendo empréstimos irresistíveis sem falar nas operadoras de cartão de credito, que toda semana ligam lhe oferecendo um cartão novo repleto de vantagens e com limites altíssimos. Detalhe, sem precisar comprovar renda ou documentação alguma, tudo por telefone na maior facilidade e comodidade. Só não tem o famoso dinheiro de plastico nos dias atuais quem não quer!

Basta passar em frente as concessionárias de veículos que essa facilidade ao crédito é vista em abundância.São faixas, banners, panfletagem em frente aos próprios estabelecimentos, todo tipo possível de divulgação o Marketing de guerrilha domina, a ideia é faze o consumidor entrar e comprar. O grande detalhe é que muitos casos por falta de conhecimento ou informação, o cliente ao termino do contrato termina por pagar duas vezes o valor do veiculo. 

Caros amigos, não se trata de uma visão pessimista, não é essa a ideia! A preocupação é a seguinte, estamos preparados pra fase pós liberação do crédito? Ou seja, será que todos esses compromissos de fato serão honrados? Caso não seja, qual a verdadeira possibilidade de termos uma crise gigantesca em nossa economia? Essas são as minhas duvidas e acredito que outros colegas também comunguem do mesmo pensamento. No más, olho aberto! Ao contatar algum empréstimo, financiamento ou parcelas a perder de vista, para não entrar em uma bola de neve. Forte Abraço a todos!!!

Consequências de ficar 100% On- Line!!!

Onde isso vai parar? Caros amigos, hoje descobri algo que me colocou a pensar seriamente sobre minha ligação com esse colosso chamado Mundo Online. Como assim? Vou explicar! Hoje passo em media 18:00 horas por dia conectado a Internet e as minhas Redes Sociais. Principalmente depois da chegada do meu  Smartphone, ai não tem desculpa é tudo sincronizado e atualizado em tempo real, não desgrudo dele.

Ai você pergunta, o que tem de mal nisso? Na verdade nada, é ótimo ter tudo na palma da sua mão. Email, Twitter, Facebook, Linkedin, Blog e o meu atual vicio o Foursquare. Já dispensei várias vezes o uso do computador, no caso Notebook. Pra que carregar uma mochila imensa, se tudo o que é necessário cabe no bolso da calça. Então está tudo muito bom, tá tudo muito bem! Nada disso não é bem por esse lado.

O Smartphone, que me oferta todos esses benefícios vem roubando o que tenho de mais valioso, meu tempo. Começo a sentir uma necessidade terrível de interagir em tempo real com o mundo Online, que termino por esquecer do mundo ao meu redor. E olhe que não é exagero! Um exemplo, é trabalhar no mesmo espaço físico que um colega e mandar um Twitter pra ele convidando o mesmo pra tomar um café na copa da loja.

Então! Ler já não quero mais se o veiculo não for online, já não compro mais revistas e começo a acumular livros pela metade. Outro ponto que é válido ressaltar, é o uso frenético do Foursquare. Fico louco querendo realizar meus check-in e conquistar mais Badges. Parece ser sem graça, mas, é viciante. Confesso que já tentei enganar o programa, só que o GPS não deixa. Tudo por um Badges, isso é loucura! Onde vou parar?

E agora? Dúvida cruel, vou abandonar meu pequeno Smartphone, voltar a usar meu celular dois chips, o famoso Xingling. Casso contrário, a saída seria tentar uma reeducação sobre o assunto, o que parece ser algo muito difícil. Mas, vou me dedicar a isso, tentar mudar e usar os serviço como um aliado, um algo a mais! Não como fator dominante em minha vida, será complicado, vou tentar. Estipular horários, pode ser um bom ponto de partida. 

   

Agora é que são Elas!

Tenho observado atentamente as mudanças e conquistas realizadas por "ELAS", que ao meu ver, de sexo frágil não tem nada. Basta refletir as etapas dessa evolução! Lembro bem do exemplo machista do meu velho pai, que não deixava a esposa trabalhar ou estudar, tipo, era uma dona de casa e só. Graças a Deus que hoje essa realidade, é coisa do passado e agora "ELAS" estão dominando o mundo, são mais disciplinadas, comprometidas, com um grau de instrução elevado e em algumas ocasiões mais criativas.

A "Mulherada" está com a corda toda, basta olhar bem ao seu redor, nas empresas estão cada vez mais assumindo cargos de liderança ou de destaques profissionais, nas instituições educacionais estão se tornado maioria, falo isso por que não se contentam apenas com a graduação, terminam também por investir em especializações que possam cada vez mais alavancar suas carreiras. E se já não bastasse, agora não só no Brasil mais em outros tantos países, ocupam o cargo de Soberania maior do governo, ou melhor falando a Presidência.

Um bom exemplo desse movimento é notado no filme "O Diabo Veste Prada" que traz como protagonista "Meryl Streep" no papel de Miranda Priestly, a tirana diretora de uma grande revista de moda. Não quero entrar em detalhes sobre o filme mas, mostra bem esse avanço do poderio feminino, entre outros pontos ligados ao dia a dia desse universo. Para quem ainda por ventura não assistiu fica a dica, vale ressaltar que a comparação é apenas no desenvolvimento feminino na sociedade, sobre os méritos como gestora da personagem, ao meu ver, fica muito a desejar.

Então, faça a pergunta a si mesmo, mudou ou não mudou? O que sua Mãe não fazia que hoje sua Irmã faz? Olhe ao seu redor e veja quantas mulheres estão desenvolvendo projetos ou atividades fascinantes, entenda que aos poucos elas estão cada vez mais ganhando espaço, na minha ótica essa relação é uma mão de sentido duplo, pois tenho a oportunidade de ensinar e aprender muito com as mulheres que fazem parte do meu cotidiano, pois trabalho e convivo com várias e por isso, sou grato a todas.

Recentemente chegou as minhas mãos um artigo relacionado a essa vertente, provando com riqueza de detalhes essa evolução, apresentando casos de executivos e de empresas que tiverão que se reinventar para poder se adequar a essa nova realidade. O fato é que não a nada a fazer, nós Homens temos que nos adequar a essa nova realidade e acompanhar o processo se não vamos ficar para traz. Um forte Abraço a todos!!!

"Farmácia na Itália" Uma outra realidade.

Muito diferente do que estamos acostumados aqui no Brasil! Não apenas na Itália, mas, espalhando-se por outros países da Europa, o mercado farmacêutico é altamente diferente. O conceito de Drugstore que vem se tornando cada dia mais comum em nosso país, lá é quase impossível de acontecer. Nas oportunidades que tive de visitar os pequenos estabelecimentos registrados como farmácia, foi uma grande frustração.

Primeiro pelo espaço interno, em seguida o fato de não encontrar nada ao alcance do cliente no espaço de auto-serviço, com exceção de alguns utensílios para crianças! É isso mesmo, nada de perfumaria ou conveniência para ser comercializado e ajudar a facilitar o dia a dia do consumidor.

Medicamentos só são vendidos com a apresentação de receita médica, auto medicação é impossível a não ser pelos produtos homeopáticos onde a venda é liberada, o velho analgésico você só compra se o farmacêutico que lhe atender julgar que é necessário o uso da substância, de acordo com o que você falar que está sentindo para ele, ai pode ser que ele venda.

Por falar em farmacêutico, é só o que vamos encontrar trabalhando nas farmácias, nada de operadores de caixa, balconistas ou serviços gerais. O profissional formado para prestar atenção farmacêutica, também  é encarregado de  limpa o chão, registra no caixa e despacha no balcão. Um verdadeiro severino quebra galho! Tem que fazer de tudo um pouco.

Basicamente  é um comércio que passa de pai para filho, onde os filhos terminam que seguindo a profissão do pai para dar continuidade aos negócios da família, uma vez que conseguir as concessões para abrir uma farmácia por aqui é algo dificílimo. Grandes redes não vai ser fácil de encontrar, francamente não encontrei nenhuma nas cidades que passei. Por fim, vejo que tudo é uma questão de cultura, eles não tem o habito de tomar remédio o tempo todo como aqui no Brasil, se essa fosse a nossa realidade também não teríamos tantas farmácias em funcionamento em nosso pais.